근로계약서2 임금명세서 교부 정리, 프로그램 사용방법 11월 19일부터 시행된 임금명세서 교부 의무화! 그 내용을 오늘 정리해보고자 합니다. 기존에는 임금명세서에 발급의 의무가 없어 급여대장만 지급했었지만, 개정법이 변경되어 임금명세서를 의무적으로 발급 및 근로기준법에서 정한 필수 입력사항이 모두 기재되어야 한다고 합니다. 5인 미만의 사업장에게도 포함되는 개정안이기 때문에 소규모 사업장이라도 안심할 수 없습니다..! (이를 위반할 시, 최대 500만원의 과태료를 내야하기 때문입니다.) 1. 근로기준법 제 48조 1) 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당의 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다. 2) 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목, 계산방법.. 2021. 11. 24. 근로계약서, 꼭 작성해야 할 7가지 1. 근로계약서 명시된 근로조건을 기준으로 사업주와 근로자 모두의 권리를 보호하기 위해서 반드시 필요한 계약입니다. 오늘은 계약서 작성에 중요한 내용들을 다뤄보고자 합니다. 2. 표준 근로계약서 고용노동부에서 제공하는 7종의 양식을 참고하시면 작성 시에 관련된 위반사항을 조심할 수 있을 것 같습니다. 해당 양식은 다음으로 구성되어 있습니다. 1) 기간의 정함이 없는 표준 근로계약서 (정규직) 2) 기간의 정함이 있는 표준 근로계약서 (계약직) 3) 연소근로자(18세 미만인 자) 표준 근로계약서 4) 친권자(후견인) 동의서 5) 건설 일용근로자 표준 근로계약서 6) 단시간근로자 표준 근로계약서 7) 외국인근로자 표준 근로계약서 8) 농업·축산업·어업 분야 표준 근로계약서 https://www.moel.go.. 2021. 11. 1. 이전 1 다음
